Wer “Teambuilding” in die Einladung schreibt, sieht im Kopf der Kollegen sofort den Vertrauensfall vom letzten Seminar. Dabei brauchen die meisten Teams keine Übung, nach der man sich besser kennt. Sie brauchen einen Programmpunkt, bei dem sie zusammen lachen, ohne dass es nach Pflicht riecht.
Such das Spiel deshalb nach der Lücke im Plan aus, nicht nach dem Versprechen auf der Verpackung. Zwischen zwei Workshop-Blöcken auf dem Teamtag reicht ein Papierspiel für zehn Minuten. Ein Teamevent nach Feierabend verträgt ein Quiz oder Musikbingo. Und der Betriebsausflug ist der Tag für die großen Klassiker, von der Kegelbahn bis zum Boßeln.
Neun Ideen, sortiert nach genau diesen drei Anlässen:
Auf einen Blick
Die Zeiten sind Richtwerte für das Spiel selbst, mit Erklärung und Abschluss. Vorbereitung kommt dazu.
| Spiel | Dauer | Gruppe | Was du brauchst | Lass es, wenn … |
|---|---|---|---|---|
| Gemeinsamkeiten finden | 10 bis 15 Min. | 6 bis 30 | Zettel, Stifte | die dritte Vorstellungsrunde des Tages droht |
| Stille Post mit Bildern | 15 bis 25 Min. | 6 bis 30 | Papier, dicke Stifte | jemand nicht zeichnen kann oder will |
| Papierturm | 20 bis 30 Min. | 8 bis 40 | Papier, Klebeband, Tische | nicht alle an den Tisch kommen |
| Team-Quiz | 25 bis 40 Min. | 8 bis 60 | Fragen, Antwortbögen, Moderation | die Fragen nur die alten Hasen beantworten können |
| Musikbingo | 35 bis 50 Min. | 10 bis 80 | Karten, Playlist, Boxen, Moderation | der Ton nicht bis hinten reicht |
| Spielestationen | 30 bis 60 Min. | 6 bis 40 | Spiele, Tische, Kurzregeln | alle zur selben Minute fertig sein müssen |
| Stadtrallye | 45 bis 90 Min. | 8 bis 40 | Hinweise, geprüfte Route | Wetter oder Wege nicht für alle passen |
| Kegeln | 2 bis 3 Std. | 8 bis 30 | eine gemietete Kegelbahn | ihr nur eine Stunde habt |
| Boßeln | halber Tag | 10 bis 40 | Kugeln, Bollerwagen, Strecke | es Juli ist oder ihr in Bayern sitzt |
Für den Teamtag: kurz, am Tisch, ohne Material
Auf einem Teamtag oder einer Klausurtagung im Tagungshotel ist das Spiel nicht der Hauptpunkt. Es ist die Pause, nach der die Leute wieder Lust auf die nächste Session haben. Also: kurz, am Tisch, ohne dass jemand aufstehen muss.
1. Gemeinsamkeiten finden
Gruppen zu dritt bis fünft finden in fünf Minuten zwei Dinge, die sie gemeinsam haben, außer dem Arbeitgeber. “Wir trinken alle Kaffee” zählt nicht. “Wir standen alle schon mal am falschen Gleis, weil die Bahn es drei Minuten vorher geändert hat” zählt.
Gib jeder Gruppe einen Zettel mit harmlosen Impulsen: Essen, Urlaub, das erste Konzert, die schlimmste WG. Danach erzählt jede Gruppe eins davon oder passt. Punkte braucht es nicht. Lass es weg, wenn der Morgen schon mit einer Vorstellungsrunde angefangen hat. Niemand will sich vor dem Mittagessen zum dritten Mal vorstellen.
Ist das Team ganz neu, nimm lieber ein Kennenlern-Bingo. Das macht dasselbe, nur dass die Leute dabei aufstehen und durch den Raum laufen.
2. Stille Post mit Bildern
Vier bis sechs Leute an einem Tisch, jeder bekommt einen kleinen Stapel Zettel und schreibt einen harmlosen Satz drauf, etwa “Ein Pinguin bestellt einen Döner”. Der Stapel wandert eins weiter. Wer ihn bekommt, malt den Satz, deckt ihn ab und gibt weiter. Der Nächste schreibt, was er auf dem Bild erkennt. Immer im Wechsel, bis der Stapel wieder bei seinem Besitzer ist.
Dann wird aufgedeckt, und aus dem Döner-Pinguin ist irgendwo ein Bagger auf Glatteis geworden. Kunst wird nicht bewertet. Und die Sätze handeln von Pinguinen, nicht von Kollegen.
3. Papierturm
Jedes Team bekommt denselben Stapel Papier und eine Rolle Klebeband und hat 15 Minuten für den höchsten freistehenden Turm. Mehr Regeln braucht es nicht. Danach misst du nach, kürst den Sieger und, wichtiger, den schönsten Einsturz.
Das Spiel zeigt ganz nebenbei, wer im Team plant und wer einfach losklebt. Mach daraus keine Analyse mit Flipchart. Die Leute haben es auch so gemerkt.
Fürs Teamevent: das gesellige Programm
Beim Teamevent nach Feierabend oder am Nachmittag des Teamtags darf es länger und lauter werden. Hier geht es nicht mehr um Pausenfüller, sondern um das, worüber man am Montag noch redet.
4. Team-Quiz
Das Kneipenquiz kennt jeder, und genau so funktioniert es auch im Team: drei Runden à fünf Fragen, Tische zu viert bis sechst, ein Punkt pro richtige Antwort. Lies die Fragen vor und zeig sie zusätzlich auf dem Beamer oder auf Papier. Sag vorher, ob Handys erlaubt sind, sonst schiedsrichterst du in Runde zwei einen Streit über Google.
Bau kein Quiz über die Firmengeschichte. Wer seit drei Monaten da ist, kann dann nur zuschauen, wie die Kollegen aus der Buchhaltung über das Gründungsjahr der Niederlassung streiten. Sitzen Kollegen aus anderen Standorten mit am Tisch, lass jemanden von dort die Fragen vorher lesen.
5. Musikbingo
Musikbingo ist das Spiel für den Moment, in dem alle zusammen etwas machen sollen, aber niemand singen will. Jeder bekommt eine Karte mit Liedtiteln, du spielst kurze Ausschnitte, die Leute markieren, und wer zuerst eine Reihe hat, ruft “Bingo!”. Mit Teamkarten sitzt die IT plötzlich mit dem Vertrieb an einem Tisch und streitet darüber, ob “Major Tom” von Peter Schilling oder von David Bowie ist.
Frag vorher nach Liedwünschen aus allen Abteilungen und Altersgruppen, sonst spielst du nur die Playlist des Organisators. Für deutsche Teams funktioniert eine Mischung aus Partyschlager, Neuer Deutscher Welle und internationalen Hits fast immer. Unsere Partyschlager-Playlist ist dafür schon büro-tauglich sortiert. Wie du Musikbingo auf der Firmenfeier mit Ablauf und Moderationstext planst, steht in Musikbingo auf der Firmenfeier. Fürs Moderieren selbst gibt es den Leitfaden Musikbingo moderieren.
Lass es weg, wenn der Ton nicht bis in die letzte Ecke reicht oder die Gruppe eigentlich in Ruhe reden will.
6. Spielestationen
Stell drei, vier kurze Spiele auf verschiedene Tische und lass die Leute wählen: ein kooperatives Kartenspiel, ein Wortspiel, ein Würfelspiel. Ein Tisch bleibt ohne Spiel, für alle, die lieber quatschen.
Nimm Spiele, die man in fünf Minuten erklärt hat, und leg einen Zettel mit den Kurzregeln dazu. Ein Strategiespiel, bei dem die Regeln schon eine Stunde dauern, gehört auf den privaten Spieleabend, nicht ins Teamevent.
7. Stadtrallye
Teams laufen mit einem Zettel voller Hinweise durch die Altstadt, lösen Rätsel an Brunnen und Denkmälern und machen Fotos als Beweis. Das funktioniert in jeder Stadt mit drei Sehenswürdigkeiten und einem Café als Ziel.
Prüf die Route vorher selbst, mit Blick auf Treppen, Entfernungen und Wetter. Werte gelöste Hinweise, nicht Geschwindigkeit. Und niemand sollte für einen Teampreis über einen Parkplatz sprinten.
Für den Betriebsausflug: die Klassiker
Der Betriebsausflug ist meist ein ganzer Tag, oft einmal im Jahr und gern im Sommer. Hier lohnen sich die Klassiker, die jeder kennt und keiner erklären muss. Im Sommer ist das zum Beispiel Floßbau am See, im Winter die Kegelbahn oder, im Norden, das Boßeln.
8. Kegeln
Miete eine Kegelbahn im Gasthaus, Schnitzel und Bier in Reichweite, und nach dem dritten Durchgang feuert auch die Geschäftsführung den Azubi an. Kegeln ist übrigens nicht Bowling: Neun Kegel stehen in einer Raute, nicht zehn Pins im Dreieck.
Klau dir eine Regel aus dem Kegelclub: Jeder Fehlwurf kostet 50 Cent in die Kegelkasse, und von der Kasse geht am Ende die letzte Runde aufs Haus. Spiel in gemischten Teams statt Abteilung gegen Abteilung, sonst habt ihr am Montag ein Thema für die Kaffeeküche. Und buch die Bahn früh, gerade vor Weihnachten.
9. Boßeln
Im Norden ist die Kohlfahrt mit Boßeln der Klassiker zwischen November und März, und Belegschaften machen sie genauso wie Vereine. Teams werfen eine Kugel eine Landstraße entlang, gewonnen hat, wer mit weniger Würfen ins Ziel kommt. Der Bollerwagen mit Getränken rollt hinterher. Am Ende gibt es Grünkohl mit Pinkel im Landgasthof, und ein Kohlkönig wird gekrönt, je nach Runde für die meisten Portionen oder als Letzter am Tresen.
In Ostfriesland, im Oldenburger Land, im Emsland, in Dithmarschen und Nordfriesland muss das niemand erklären. Sitzt ihr in München, wird das Boßeln zur Expedition, und ihr nehmt besser die Kegelbahn.
Ein Teamtag, der nicht überfüllt ist
Nimm ein Hauptspiel. Ein kurzer Einstieg kommt nur dazu, wenn sich die Leute wirklich noch nicht kennen. So kann ein halber Teamtag aussehen:
| Uhrzeit | Plan |
|---|---|
| 9:00 bis 9:15 | Ankommen, Kaffee, belegte Brötchen |
| 9:15 bis 9:30 | Begrüßung und, wenn nötig, Gemeinsamkeiten finden |
| 9:30 bis 10:30 | Arbeitsblock |
| 10:30 bis 10:45 | Echte Pause, ohne Programm |
| 10:45 bis 11:30 | Ein Hauptspiel, mit Erklärung und Abschluss |
| 11:30 bis 12:00 | Entscheidungen, nächste Schritte, Schluss |
Ist das Spiel früher fertig, gib die Zeit zurück. Bei einem ganzen Tag lässt du das Mittagessen in Ruhe und legst das gesellige Programm hinter den letzten Arbeitsblock. Und wer im Büro spielt, schaut vorher in den Raumkalender, bevor im Nachbarraum das Quartalsmeeting mit Musikbingo-Soundtrack läuft.
Was darf es kosten?
Für Betriebsveranstaltungen wie den Betriebsausflug oder die Weihnachtsfeier gibt es einen steuerlichen Freibetrag von 110 Euro pro Mitarbeiter und Veranstaltung, inklusive Umsatzsteuer, für bis zu zwei Veranstaltungen im Jahr. Nur was darüber liegt, wird steuerpflichtig. Dafür muss die Veranstaltung allen Mitarbeitern offenstehen, oder allen aus einer Abteilung. Zu den Kosten zählt alles, was den Tag ausmacht, also auch Raummiete und Programm, nicht nur Essen und Getränke. Bringt jemand Partner oder Partnerin mit, wird deren Anteil dem Mitarbeiter zugerechnet. Die Details klärt eure Lohnbuchhaltung, bevor der Bus gebucht ist.
Die Spiele oben sind fast alle günstig. Papier und Klebeband kosten nichts, ein Quiz nur einen Abend Vorbereitung. Für Musikbingo sind bei Bingofy bis zu 10 gedruckte Karten pro Spiel kostenlos, mit Teamkarten reicht das für zehn Tische. Für mehr Karten zahlst du einmal pro Spiel, ohne Abo. Karten fürs Teamevent erstellen.
Mitmachen ist freiwillig, und zwar wirklich
Zum Betriebsausflug zwingen darf man niemanden. Wer nicht mitfährt, arbeitet ganz normal. Sag vorher, was auf die Leute zukommt: Lautstärke, Bewegung, Lesen, Wettbewerb. Frag nach Barrieren, ohne nach Diagnosen zu fragen.
- Mitspielen, zuschauen, eine Pause machen oder früher gehen ist alles in Ordnung. Und keine Führungskraft kommentiert, wer ausgesetzt hat.
- Regeln schriftlich hinlegen und laut vorlesen.
- Alkohol und Essen gehören nicht in die Wertung. Kein Körperkontakt und keine Überraschungsauftritte.
- Kleine Preise oder gar keine. Und nichts davon hat mit der Leistungsbeurteilung zu tun.
Ein Teambuilding-Spiel braucht am Ende keine große Lehre. Erklär es klar, lass den Leuten die Wahl und hör zu der Zeit auf, die du angekündigt hast.
Häufige Fragen
Welche Teambuilding-Spiele gehen ohne Material?
Gemeinsamkeiten finden und Stille Post mit Bildern brauchen nur Papier und Stifte. Für den Papierturm kommt Klebeband dazu. Alle drei passen in 10 bis 30 Minuten und funktionieren am Konferenztisch.
Welche Teambuilding-Spiele sind kurz?
Gemeinsamkeiten finden dauert 10 bis 15 Minuten, Stille Post mit Bildern 15 bis 25. Beide passen zwischen zwei Workshop-Blöcke, ohne dass jemand den Raum wechseln muss.
Was kann man beim Teamevent machen, wenn nicht alle sportlich sind?
Ein Team-Quiz, Musikbingo oder Spielestationen. Bei allen dreien sitzt man, spielt im Team und kann jederzeit aussetzen, ohne dass es auffällt.
Wie viel darf ein Betriebsausflug pro Person kosten?
Steuerlich gilt ein Freibetrag von 110 Euro pro Mitarbeiter und Veranstaltung, inklusive Umsatzsteuer, für bis zu zwei Betriebsveranstaltungen im Jahr, wenn alle Mitarbeiter oder eine ganze Abteilung eingeladen sind. Nur was darüber liegt, ist steuerpflichtig. Die Details klärt eure Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung.
Ist Musikbingo ein gutes Teambuilding-Spiel?
Für den geselligen Teil ja: Alle spielen gleichzeitig, niemand muss singen, und Teamkarten bringen Abteilungen an einen Tisch. Für ruhige Gespräche oder Räume ohne gute Boxen nimm lieber etwas anderes.
